“走進(jìn)名企大開眼界，收獲滿滿。”“一次難忘的視覺享受和文化碰撞之旅，期待未來有更多的精彩活動……”近日，大亞灣開發(fā)區(qū)黨工委人才辦組織區(qū)內(nèi)50余名高層次人才與重點企業(yè)HR總監(jiān)代表，以“問道數(shù)智人力，智鏈灣區(qū)未來”為主題，走進(jìn)華為技術(shù)有限公司東莞松山湖研發(fā)中心（歐洲小鎮(zhèn)），開啟了一場數(shù)字技術(shù)與企業(yè)管理深度融合的探索之旅。

　　大亞灣開發(fā)區(qū)2025年工作會議提出，要大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)。今年以來，區(qū)黨工委人才辦持續(xù)推進(jìn)各項人才工作。目前全區(qū)已吸納各類人才超14萬人，其中國家、省、市級人才318名，博士及正高層級以上人才214名，專業(yè)技術(shù)人才約3.15萬人，技能人才約9.9萬人。 

大亞灣人才代表參觀華為三丫坡圖書館。

　　實地探秘

　　在華為“歐洲小鎮(zhèn)”感知科技與人文新交融

　　人才代表們首先來到華為三丫坡圖書館參觀。這座新古典主義建筑以法國國家圖書館黎塞留館、尚蒂伊古堡為設(shè)計藍(lán)本，橢圓大廳由16組銅鑄羅馬柱支撐，穹頂鑲嵌16扇圓窗，對應(yīng)北京、巴黎、羅馬等16座文明古城的銘牌，柱體雕刻哲學(xué)、天文、法律等學(xué)科圖標(biāo)，象征全球知識體系的融合。全館共珍藏11萬冊書籍涵蓋20種語言，淋漓盡致地體現(xiàn)了華為“知識共享與思想碰撞”的文化內(nèi)核。人才代表們沉浸在這個由數(shù)字技術(shù)賦能的文化空間里，細(xì)細(xì)觀賞中不時發(fā)出贊嘆。

　　在笛卡爾展廳，人才代表們近距離接觸華為在人工智能、云計算等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，直觀感受數(shù)智技術(shù)如何重塑企業(yè)核心競爭力。展廳通過真實的業(yè)務(wù)場景與產(chǎn)品展示，系統(tǒng)呈現(xiàn)了華為在智慧城市、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧金融、智能制造等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果。這些創(chuàng)新成果涵蓋5G、人工智能（如盤古大模型）、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等核心技術(shù)，不僅為企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面提供方法論參考，也為政府、開發(fā)者及合作伙伴搭建技術(shù)交流與生態(tài)合作的平臺。

　　隨后，人才代表們搭乘華為“智慧小火車”穿梭維羅納拱橋、海德堡城堡等歐式建筑群，體驗華為“自然與科技共生”的園區(qū)設(shè)計理念。園區(qū)開放、包容的空間語言，為打造人才的“吸引力磁場”提供了絕佳范本。

　　在華為專家分享會上，華為專家以“數(shù)智化人力管理”為主題，深度剖析了時代與技術(shù)驅(qū)動下的組織變革與人才戰(zhàn)略，為區(qū)內(nèi)人才、企業(yè)HR總監(jiān)等代表們提供實戰(zhàn)思路，為灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　人才心聲

　　感受創(chuàng)新底色，汲取先進(jìn)理念

　　豐富的探索體驗之旅，讓大亞灣的人才代表與企業(yè)HR總監(jiān)代表們直呼“受益匪淺”。

　　區(qū)綠色石化能源發(fā)展中心綜合事務(wù)部部長周雪婷說：“人才灣區(qū)名企行活動讓我們石化區(qū)企業(yè)有機(jī)會走進(jìn)華為‘歐洲小鎮(zhèn)’，不僅驚嘆于華為將創(chuàng)新基因融入園區(qū)建設(shè)的巧思，更在移步換景中增進(jìn)溝通交流。我們既感受了特色園區(qū)的魅力，又收獲了企業(yè)協(xié)同的契機(jī)！”惠州大亞灣區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司總經(jīng)理凌國欽表示：“有幸走進(jìn)華為這家標(biāo)桿企業(yè)，通過實地參觀、深度交流，直觀感受到名企在技術(shù)創(chuàng)新、管理模式、企業(yè)文化等方面的卓越實踐，更從中汲取了先進(jìn)理念。非常期待這種零距離學(xué)習(xí)的機(jī)會，對于我們拓寬視野、激發(fā)思考、提升能力具有非常重要的意義。”惠州光弘科技股份有限公司培訓(xùn)主管余春燕贊道：“這次到訪華為東莞松山湖研發(fā)中心的學(xué)習(xí)對企業(yè)HR非常實用。華為的數(shù)字化建設(shè)能力及‘以客戶為中心，以奮斗為本’的奮斗者心態(tài)，對我們企業(yè)學(xué)習(xí)平臺數(shù)智化建設(shè)和打造基于價值認(rèn)同的企業(yè)文化提供了重要啟發(fā)。”

　　區(qū)黨工委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，人才辦將持續(xù)開展此類活動，智鏈大灣區(qū)其他頭部企業(yè)，助推大亞灣人才匯聚和企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才工作

　　打造產(chǎn)才融合新高地，多維賦能人才生態(tài)

　　當(dāng)前，大亞灣開發(fā)區(qū)正瞄準(zhǔn)世界級綠色石化產(chǎn)業(yè)高地、國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)的目標(biāo)定位不斷奮進(jìn)，人才是實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵動能。今年以來，區(qū)黨工委人才辦緊密圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，聚焦石化能源新材料、高端裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)及低空經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，扎實推進(jìn)各項人才工作落地見效。

　　為全面落實省委“百萬英才匯南粵”和市委“十萬人才大招引”專項行動部署，大亞灣開發(fā)區(qū)立足自身實際，累計開展引才活動22場，發(fā)動企業(yè)699家次，提供崗位超3萬個，初步達(dá)成就業(yè)意愿約2200人，有效為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新生力量。

　　今年以來，大亞灣持續(xù)優(yōu)化人才安居環(huán)境，加快推進(jìn)人才大廈、薈智公館等人才保障房建設(shè)，著力解決人才的后顧之憂。同時，精心策劃并組織舉辦“人才春茗”、人才國情研修班、人才灣區(qū)名企行等系列主題活動，搭建人才交流互動平臺，營造尊才愛才濃厚氛圍，用心用情加強(qiáng)與人才的“血脈聯(lián)系”，有效增強(qiáng)人才的認(rèn)同感和歸屬感。

　　文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員賀浩然 戴奕